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久宏分公司开展青年员工职业生涯研讨会
  6月22日,久宏分公司开展青年员工职业生涯研讨会,各部门在会上抒发己见,希望找到解决问题的新思路,培养青年员工,留住青年技术才俊,做好公司的接班人。

  久宏分公司经理张选伟在会上指出:目前针对公司员工年龄和技术老龄化的问题,我们一定要发挥好年轻人的作用,加强对青年员工的培养,提供良好的职业发展空间。
  公司人力资源部经理陈萍在听取了久宏分公司各部门的发言后,表示:公司会继续关注基层单位在人才培养方面的需求,提高人员匹配度,加强员工对企业的认同度,同时开展各类资质证书考核的培训,为员工的职业发展提供服务。
  最后,陈萍经理呼吁久宏分公司青年员工积极报名上海通服开展的“远航计划”训练营,提升自身的能力。